涉及到这种工业管理，尤其是领导角度看问题，他就知道自己跟李学武差了多远了。
上一个电气化还没搞明白呢，现在又有了精密加工和数控车床。
李学武对工业脉络的把握，以及对未来工业发展方向的嗅觉，完全不是偷偷看书就能撵上的。
这种无力感和挫败感，真的很伤人的。
“第四点，关于一机厂的组织结构”李学武讲道：“精密和规范化加工，电气化和自动化的布局，必然领先一个时代。”
“在这样的发展背景下，普通车床仍然是行业内生产的重要工具，所以，产业结构调整，影响组织结构布局。”
他语气很和缓，但说出来的话刀光剑影，狠绝严厉。
“一机厂要清除掉60%的管理组织，向扁平化分公司过渡，与集团化进程对接。”
“同时，针对一机厂的管理干部，开展考核和调查，不合格的，或者用不到的，直接清理掉。”
李学武摆了摆手，讲出这段话，不知道要影响了多少人的职业生涯。
“第五点，组织结构变革，人事结构也要变。”
他敲了敲桌子，说道：“一机厂切掉机加工厂、组建生产线项目、组建电气化和自动化项目、组建数控车床项目后，还要再分割。”
“工人实施技术考核，与红星厂人事变革并轨，不合适的坚决要调岗，到劳动队锻炼。”
“第六点，年底前，为迎接企业晋级考核，要对所有分支机构主要负责人和部门人员做调整和再调配。”
李学武是代表李怀德公布这一结果的，他说：“红星厂各机关单位，必须处于75%指标以下运行。”
很简单，额定四人，实际只能用三人。
“最后一点，支付方式。”
李学武看向众人说道：“一旦与辽东工业达成协议，我的建议是不要用现金给付，太吃亏了。”
“最好用工业产品替代。”
他列举道：“纺织、电子、船舶、机械、食品、汽车、摩托车、五金工业、轧钢工业等等。”
“咱们提供产品清单，做好单价，让他们自己挑。”
“有点强买强卖的意思了”李怀德笑了笑，说道：“万一辽东工业不愿意怎么办？”
“先谈嘛，饭都吃了一半了，他还能踹咱们下桌吗？”
李学武笑着说了耍无赖的话，又道：“再说了，目前谁不缺工业产品啊，这算他们捡着了。”
本章未完，请点击下一页继续阅读！