一摆手，打断了他的话，决然道：“或许是被逼，或许是自愿，这不重要了。
既然是误会，你为什么不早点向我解释？我不表现出才能的话，你连解释都不屑吧！
别拿延续家族传统、维系家族存续保护家族白眼该当大局为重的鬼话当借口敷衍我了。
现在都什么时代了？维新第二年了！新时代还抱持着腐朽的封建思想不放，这样的家族迟早被历史的车轮碾过！
把笼中鸟秘卷交给我，否则，我从你尸体上取！”
日向日足心中苦涩无比，有心想要驳斥宁次这番大逆不道、数典忘祖的狂妄之语，却找不到合适的说辞。
细细想来，日向日足确实感觉到了新时代来临之后，日向一族面临的转型压力。
最大的变化就是，木叶其他忍族都开始和龙之商会合作，派人加入龙之商会新建的工厂、企业和公司，为将来合同到期后接管这些资产做准备。
比如犬冢一族接手了现代化养殖场、山中一族接手了全自动花卉大棚和部分农场、奈良一族得到了草药种植基地和制药厂、秋道一族得到了食品厂……
而明明人口最多，实力最强的日向一族却被排斥在外，龙之商会不打算将任何一项产业交给日向一族打理。
日向日足曾多次登门拜访布雷德罗会长，想问清楚为何龙之商会对日向家区别对待。
布雷德罗会长隐晦地提到，日向家的一些家族规矩和持家理念严重违背龙之国宪法，有侵犯人权的嫌疑，龙之国不会和任何形式的奴隶主合作，这是底线，不可碰触，没得商量。
这话说白了就是日向家一天不取消笼中鸟的家规，就一天不能加入龙之商会投资的企业。
按照投资协议，三十年后龙之商会会把所有企业交还给木叶，木叶内部讨论的结果，接收龙之商会企业的规则是“谁参与谁获利”。
哪个忍族派人在龙之国企业实习，学习管理经验，三十年后这家企业就无偿由该忍族接手。
否则，就算到时硬把企业分给日向一族，日向族人没有任何经营现代企业经验，企业也会因管理混乱而很快倒闭。
龙之商会不肯接受日向一族派遣的实习人员，意味着三十年后日向一族什么都得不到。
日向日足很清楚龙之商会建设的现代化企业有多大的经济实力和盈利能力，如果在这一轮分蛋糕大会中出局，三十年后其他忍族必然会超越日向一族成为资本豪门，而日向一族只能固守着笼中鸟的传
本章未完，请点击下一页继续阅读！