公司了。我之前就跟你说,让你稳一点,不要随便跳槽。工资马马虎虎过得去就行了,不要东跳西跳的,你看看你,最长的一家都没超过两年吧?这跳来跳去的,今后你的五险一金,还有养老保险,要怎么弄?”
“爸。”何远苦笑道,:“现在已经不是你们那个年代了,不是什么工作,都可以一做几十年的。你看那些大公司,阿里,华为什么的,够大吧?人家还不是每年都在淘汰人,过了三十五岁的,如果不能上去,那就要考虑内清了。我的情况你又不是不知道,就我这学历,做到现在基本就到顶了,就算我现在不考虑退路,再过个几年,等我上三十了,还不是要面临这种事儿,这个时候退,和那个时候退,有什么区别?”
何远说的是事情。
互联网这个行业,工资提的快。
但相应的,它的寿命也比其他行业短。
尤其是现在的更新换代太快了,一会儿硬件设备升级,一会儿互联网技术升级,一会儿又是市场风向发生变化,一会儿又是政治上面进行限制……
总之,这个行业受到的外部影响,又多又大。
别的不说,就说像鹏鹏他们,作为程序员,收入够高吧?
他也就一两年没把精力放在提升自己身上,现在已经被年轻的技术员给扔到爪哇国去了。
更何况像那些门槛更低的运营人员,基本上过上个几个月,小半年时间,以前掌握的渠道,人脉,甚至行业规则,都发生翻天覆地的变化。干了十来年的人,和干了一两年的新人,光从能力上来说,并没有什么差距特别大的地方。
唯一相差的,大概也就是思考问题时的思路,以及手上所掌握的人脉了。
以何远的情况,他做到之前公司的层次,基本上已经到顶了。就他那种学历,想要继续往上走的话,除了出业绩之外,剩下的就是熬时间,熬资历,还需要很大很大的运气。
但最大的可能,就是干着干着,就比他更有资历,更有门路的新人,从背后把他给干掉。
甚至干掉他的时候,都不一定会告诉他这是为什么。
这种事情,何远已经不是一两次看见了。
所以之前何远也考虑过,自己要不要从公司里跳出来,单独发展。
不过那个时候,何远的业务成绩还在上升,而且他也想存钱,想买房,想在一个公司里面安稳的呆上两三年——何远从来没有在一家公司里呆上过两年,这一直是他的一块心病。
不过怎
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