其工作有活力,有热情,协调能力强,这是作为正职的优势。但其也有明显的短板:原则性太差。如果刘大可意识到了自己的不足,扬长避短,是一位很好的领导者。然而,如果放纵自己,将来很危险。目前的处境,除了刘大可外,班子内很难有人适合作正职。自己推荐不出来,省里肯定会从外面派一个人进来。黄正刚并非排挤系统外的人担任厅机关正职,而是他对工作,对队伍有着自身的理解:机关工作业务性很强,外面的同志短时间内很难熟悉,省里曾安排过几位副厅长补充到班子里,但大部分因为短时间内难以尽快熟悉业务,与下属关系不融洽,结局并不好,有的选择了调离,有的群众威信较低,自己也很累。如果在班子内选不出接班人,也是对自己工作的否定。思前想后,黄正刚确定将刘大可作为正职进行培养。
谈起刘大可,黄正刚满脸的无奈,叹道:“事已至此,任其发展吧,自己该做的都做了,下步就看大可自己的努力了。”
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