目标,摇摆不定。
有的人才我们都已经签合同了,然后过两天打电话过来说各种原因,反悔了,要去别的公司。
对于这种人,你说我们走正常程序起诉违约呢,也不太合适啊,只能是无奈和对方商议接触合同。
还有的人呢,答应的好好的,签完合同后,人直接消失了,找都找不到,最后一打听跑到别的公司里面去了,已经签约实习工作了。
我们呢只能是通过其所在公司和他联系,然后妥善处理相关的问题。
另外一个,也是您重点交代过的,那就是现在人才招聘工作要进入到宁缺毋滥的阶段。前期我们已经吸纳了大量的优秀人才,现阶段的人才招聘计划,应该转而招聘那些真正有能力,有成长空间和的优秀人才种子。
这样一来,无疑加剧了我们的人才招聘难度,人才数量也相对较少了很多。”
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