问你是觉得咱们公司的人才都是搞互联网的，没有这方面的人才。”
“放心，实在不行就找猎头公司去挖一個。”
“额，这也是个办法。”
第二天，容木完成了对这家工厂的收购，并把工厂改名为灼光电子。
至于说新厂长，洛明和容木在公司开会讨论了一下，询问了公司高层有没有愿意主动请缨的，结果没有一个人愿意去。
无奈之下，容木只能找了猎头公司，开高价去挖人。
俗话说的好，重赏之下必有勇夫。
仅仅过了两天，猎头公司那边就把两份资料送到了容木桌子上。
这两人一男一女，年龄都是37岁。
男的叫做吕运明现在是一家做数控机床的机械厂的副厂长，自己本身也有高级职称。
干机械加工工艺这行有15年了，经验丰富，在业内也认识不少技术大拿。
前段时间厂长退休，于情于理吕运明这个副厂长都应该要转正了，结果总公司那边派了个空降的过来，听说是他们公司大股东的儿子。
这把吕运明气的不轻，随即选择了辞职。
吕运明一走工厂根本运转不过来，好几条生产线都瘫痪了，他们公司立马派人去请吕运明，但都被他拒绝了。
如今想要吕运明的公司加上灼光科技有8家，竞争颇为激烈。
而女的这位叫做徐海燕，如果是吕运明是技术牛逼，徐海燕就是擅长工厂的运营和管理。
徐海燕待的上家公司也是一家做机械加工工艺的，公司的规模比不上吕运明那边，但旗下工厂的规模两家却是差不多。
徐海燕和上家公司是和平分手，徐海燕去生二胎了，公司不能一日没有厂长，她生完孩子再回去，也不是厂长了。
于是徐海燕干脆选择了辞职，如今徐海燕的二儿子已经1岁了，徐海燕这才选择了复出。
只是相较于吕运明，徐海燕那边受到的关注并不多，猎头公司觉得挖到徐海燕的机会要大一些。
洛明和容木商量了一会儿，决定两个人都试试。
先找的是吕运明，结果吕运明实在是太抢手了，有的公司已经给吕运明开到了百万年薪+3%的股权。
这个工资超出了容木的心理预期，所以容木直接让猎头公司去挖徐海燕了。
徐海燕这边倒是很顺利就谈成了，徐海燕和月薪5万，一年16薪，再加上各种乱七八糟的铺贴，一年也有百
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