你。」
陈一方知道老板不相信沐阳的神奇，也不想过多地解释，思索了一会，叹了口气：「好的。」
如果是正常情况，星海集团给的待遇真的非常好，他是不想离开的，而且元旦过后，公司正式给员工发放海外悍马公司的股权激励。
但是，有些事情，并不是钱能够讲得通的。
如果他背叛他的老板，他和家人的下场估计会很惨，这是他不愿意尝试的。
当天下午，他再次找人事经理方雪，同意离职，第二天就搬离星海集团。
沐阳再次收到赖春琴的汇报时，郑重说了一句：「嗯，知道了。」
虽然被开除的两人只是两个小人物，但沐阳也不得不重视起来，毕竞一粒老鼠屎，就能搞脏一锅汤。
升级后的沐阳非常繁忙，有很多计划执行，而且元旦过后，离今年春节很近了，1月30日就是除夕，公司计划1月24日正式放年假，他的事情也多了一些。
今年还是按照去年一样，年会和年夜饭都在同一天召开，在公司篮球场举办年会。
芯片制造的设备研发周期会比较长，EBL电子束光刻机的设备是复杂，但难度不在结构性的复杂，而是很多零部件很难在市场上找到匹配的，只能向厂商定制，另一方面，由于生产量不大，厂商并不多，可能全球就只有一家生产某个零部件，对方不一定卖给星海集团，最难的就在这里。
如果定制弄不到，那只能自己研发生产，会拉长整个研发周期。
沐阳一翻思索，芯片是公司的重中之重，也关系到未来智能化的布局。
只要是不容易采购的进口零部件，公司还是想办法自主研发生产，不能被老外卡脖子。
先搞电子束光刻机，等进展差不多了，再搞芯片设计，一步一步来。
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