许多互联网大厂在录取员工的时候,都得三四轮的面试。
更有甚者,会达到了七八轮面试。
每次面试都会有人被刷下去。
最终能进入公司的,都是其中的佼佼者。
首先是视频面试(电话面试),然后是技术面试,由技术部门的主管负责,主要考察入职者的技术能力和项目经验,可能会要求编写代码解决B
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许多互联网大厂在录取员工的时候,都得三四轮的面试。
更有甚者,会达到了七八轮面试。
每次面试都会有人被刷下去。
最终能进入公司的,都是其中的佼佼者。
首先是视频面试(电话面试),然后是技术面试,由技术部门的主管负责,主要考察入职者的技术能力和项目经验,可能会要求编写代码解决B