华夏文化传统如此,创始人的形象往往跟企业紧密相连,说得明白点,大老板人品好,形象正,企业经营的问题就很容易被剥离开,视作暂时的失误,不常态的毛病,可以更改的不足,要是大老板喜欢放厥词,表现得粗鄙贪婪好色虚伪等等,会连累企业形成不佳劣质的形象。
最典型的例子就是雷布斯-某米跟Robin-某度,用
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华夏文化传统如此,创始人的形象往往跟企业紧密相连,说得明白点,大老板人品好,形象正,企业经营的问题就很容易被剥离开,视作暂时的失误,不常态的毛病,可以更改的不足,要是大老板喜欢放厥词,表现得粗鄙贪婪好色虚伪等等,会连累企业形成不佳劣质的形象。
最典型的例子就是雷布斯-某米跟Robin-某度,用