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第一百四十三章 第四位红色品质人才,定向招募功能开启

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品质,二本学历,科研型人才,主攻芯片架构,招募所需资金:5000元。

2、冯建伟,蓝色品质,二本学历,科研型人才,主攻纳米电路设计,招募所需资金:5000元。

3、李智聪,紫色品质,一本学历,科研型人才,主攻射频电路设计,招募所需资金:5000元。

4、董其钟,蓝色品质,二本学历,科研型人才,主攻储存芯片设计,招募所需资金:5000元。

5、张文晓,蓝色品质,二本学历,科研型人才,主攻芯片架构,招募所需资金:5000元。

四蓝一紫,还别说,这定向招募功能还挺好用。

至少以后不用担心缺人才了,手机领域只要缺人,陈星立马就可以安排上人手。

这么容易就出紫色品质人才,他也察觉到,应该是排行榜概率加成出现了变化。

“打开龙国手机排行榜。”

【已打开!】

【龙国企业排行榜·手机!】

【第一名:鲲鹏公司,当前市值为1734亿,主营无线电、微电子、通讯业务。】

【第二名:大米公司,当前市值1241亿,主营智能硬件、互联网服务、新零售业务。】

【第三名:龙兴科技公司,当前市值843亿,主营移动通信设备、芯片设计、专利授权业务。】

【第四名:蓝绿厂,当前市值771亿,主营移动通信、移动设备、数码产品业务。】

【第五名:铁锤公司,当前市值761亿,主营通信设备,移动直播行业。】

【排行榜第三名市场加成,紫色人才+7%,金色人才+2%,红色人才+0.025%,白色人才刷新概率-40%,蓝色人才刷新概率-10%!】

“终于减了!”

陈星长舒一口气。

因为排行榜加成的副作用,四级人才市场招募到蓝色品质人才的概率足足有40%,不过现在的话,概率应该在30%左右了。

白色和蓝色品质人才减少出现概率,自然而然的,紫色和金色,甚至是红色品质人才出现概率就上升了。

手机领域定向招募,高品质人才刷新概率增加,这波只能说,双喜临门了!

陈星也没有在公司逗留,选择下班回家休息。

因为凌晨招募的缘故,他今天只睡了四个小时不到,整个人早已经疲惫不堪了。

……

而与此同


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