虽然没拿到工资,但至少看到了希望,苏苒勉强满意离开。
苏苒知道傅斯屿的手下做事效率很高,但没想到会这么高。
第二天一早,她刚起床,傅斯屿就给她转发了一个文件。
苏苒点开看了一眼,立刻红温。
因为文件上显示,所谓的赋分制考核,意思是,每天傅斯屿会根据苏苒的表现给出1-10之间的
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虽然没拿到工资,但至少看到了希望,苏苒勉强满意离开。
苏苒知道傅斯屿的手下做事效率很高,但没想到会这么高。
第二天一早,她刚起床,傅斯屿就给她转发了一个文件。
苏苒点开看了一眼,立刻红温。
因为文件上显示,所谓的赋分制考核,意思是,每天傅斯屿会根据苏苒的表现给出1-10之间的