形式比较简单,第一轮先进行五等奖抽奖,由于奖品名额太多,最好的办法就是直接抽尾号,如果是重复号码,那不算数。
数字大转盘上,人事经理站在舞台上,一手拿着甜品,一手拿着话筒笑呵呵说道:
“我要转了哦,不中的话,可不怪我咯,我也想中呐。这个转盘董事长检查过了,没什么问题,中奖完全靠运气。”
周围围聚了数百名员工和嘉宾,他们手里端着食物盘子,一边吃一边等待开始。
“赖经理,开始吧,肯定有我的!”一名员工有些急不可待。
赖经理手抓转盘,在众人的欢呼下开始旋转,每到一个数字,就有员工急喊“停停停,别转了!”
转了几圈,最终停在数字“6”上。
“恭喜尾号6的朋友!不要急着领奖,年夜饭之后,再领取就行。”
接着,又开始第二轮旋转,中奖号码为“1”。
四、五等奖名额准备了各六百名,如果有号码重复,只能重新开始,也就是说,中奖率达到40%。
至于一二三等奖,还是采用彩球随机抽奖法,如果有重复,优先最大奖。
除了抽奖活动,还有一些新颖的活动,比如只要敢上台表演才艺,就可以获取一次在玻璃房里空间抓钱游戏,最大面值有十块钱,最小面值一块钱,不能捡地上的,只能用手抓,短短二十秒钟,运气好的,可以抓到上百块钱。
这项活动现场最激烈最热闹了,获得抓钱活动的人员紧张地搓着双手,等待工作人员从上空倒纸钱,只是让他们很郁闷的是,玻璃房里有风吹进来,把纸钞吹得飘忽不定,更加不好抓。
要是笨手笨脚的,其实抓不了多少钱。
不管如何,整个年会活动充满了欢声笑语和热烈的气氛,让人们感受到公司大家庭的温暖和团结。无论是中奖者还是未中奖的人,都沉浸在这欢乐的氛围中,共同度过了一个难忘的夜晚。
次日,
申城多家媒体纷纷报道星海集团的年会盛况,其中申城日报报道内容是这样的:“星海集团举办了一场令人深刻的年会,不是炫耀成就,而是高层自我批评和反思。
星海集团董事长方柏在年会上发表了重要讲话,他强调了两个关键点:一是要不断提升服务质量和食品安全水平,确保消费者权益得到保障;二是要积极推进智能化发展,以科技创新引领企业转型升级。
此外,方柏还宣布了一项重要的捐赠计划。
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