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第377章 回家抱娃娃去

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且嫦娥科技还有前世字节没有的板块,比如游戏、小红书、小破站、嫦娥视频等,这些都是以内容为基础的大文娱体系。

如果都发展起来,加上抖音,流量程度和用户粘性这方面,只会比后来的字节更加恐怖。

张一鸣强大的是算法基础,跟方洪的内容体系能相辅相成。

方洪有眼光能创造内容;张一鸣算法推荐内容;张立东变现流量,很完美的组合。

张立东没说什么,本质上他并没有做出什么贡献,方洪就给了他股权。

这是树立标杆,以此让更多人努力。

张一鸣想了想道:“这个股权还会有上涨空间吗?”

“有,这个会在接下来的工作表现中有调整,如果工作不给力,犯了错,不可能还能持有股权吧,表现优异,也会适当往上加。”

方洪想了下道:“我会放20%的股权,放在合伙人委员会里,作为激励作用。”

这个可以,张一鸣就没啥话说了,总要给人家校长留一点吧。

也要给后来优秀的人留一点。

现在的张一鸣也不知道后来自己能成事,能有多牛逼,一切都是未知,所以按现在嫦娥科技的体量来说。

这个股份已经是多给他的了。

至少他只有一个板块,嫦娥科技有好几个,且都还做的不错。

“我还要提醒你一句,如果离开,这个股权要收回,五年内离开,是不会用金钱等价收回,而是直接收回,还望体量。”方洪道。

也就是五年后如果离开,按公司估值等价收回。

能收回,是现在是赠予,赠予可以收回。

他搞这么个合伙人制度,本质就是为了聚拢人才,如果离开了,还带走股权,那岂不是亏大了。

至少要在公司待够五年再说。

如果不想离开,那终身都会是合伙人,人上人。

“这个我明白。”张一鸣懂方洪的目的,就是为了留住高端人才

进来了又走,政策不能延续,还要找人替代,确实挺让人头疼。

他又道:“只是字节之前天使投资人还有些股份,员工还有些激励股,需要做处理。”

“天使投资人的收回来,员工的激励股转换成期权就行。”方洪道。

字节就融资了两次,第一次就几百万,第二次是100万刀,溢价收回来就行,就算不卖,也会被稀释干净。

字节都没


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