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第62章 制度的执行没有例外(求追读)

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舒芒还没说完话,万雨倩那边又走了过来。相对于舒芒,他更头疼万雨倩,天天朝他要钱,都快被逼疯了。

“你干嘛?我没钱!”陈平江脱口而出。

万雨倩脸色一黑:“当老板的人成天哭穷。”

舒芒就在一旁乐,天天看老板和万雨倩斗嘴也是一个乐子。

“刚才舒芒提到每个月的净利润里抽出5%充当小陈烧烤总店的奖金,这个必须修改,很不合理。”

陈平江问道:“哪里不合理?”

万雨倩显然是有备而来,把手上笔记本递给陈平江,一边说道:“以后几家店会共同进货,如何区分哪家店进了多少钱的食材,这需要大量的统计,费力不讨好。更甚至原材料涨一点,房租写高一点,把净利润写低一点,员工们也拿不到多少钱,长此以往他们对奖金这块会越来越没有温度感应。”

陈平江反驳:“我是干那样事的人嘛,再说了他们店长最清楚利润多少,我做手脚她们看不出来?”

万雨倩接着就是冷笑:“你现在没有不代表以后没有,你没有不代表以后的管理没有,店长不敢得罪你,但是敢得罪下面的员工哦。还是从现在开始赶紧量化吧,我打算第一步就进行工资改革。所有人调低基础工资,增设岗位工资,工龄工资,绩效奖金等,缴纳社保。”

陈平江知道万雨倩说的是对的,但还是忍不住的心痛,正规也有正规的代价。

“笔记本上是我统计的工资改革后和原先薪资模式的对比,成为稍微增加,但大头还是社保这块,按照东江市社保最低标准来算人均也要多支出一千元。”

陈平江眼睛一翻,对于缴纳社保他是双手支持的,合法合理,开玩笑的怪叫一声:“新官上任三把火,第一把火就烧到我这来了,可以啊,学姐。”

万雨倩双手一叉腰:“好心当成驴肝肺,我这是为公司好,往好听了说这叫规避用工风险,那要不然两家店都有人申请不缴保险改为发放保险补贴,我同意他们的申请?哼,到时候人家离职了,给伱告到劳动局有你哭的时候。”

舒芒有点钦佩的看着万雨倩,双眼都在冒小星星,她可没胆量叉着腰训斥老板,但又觉得这样帅呆了。

陈平江直接双手投降:“对对对,都听你的。”

万雨倩这才满意的冷声一声,扭头回到自己的工位。

陈平江也不生气,依旧笑眯眯的,万雨倩虽然有点小性子,但只要能解决公司实际问题,他双手欢迎


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