有些人知难而退。
更多的人却不死心地问：“陈厂长，什么时候考核，什么时候面试？？
大家都有小心思，只要能进入陈氏企业住房问题就解决了，但愿来得及。
陈可馨微笑着说：“半个月以后，我会在几家厂子大门口张贴公告。”
如今，收音机厂因为开发了传呼机项目，她还想成立一家技术研发部门，这样算起来人员明显不足。
再说，今年的温室大棚又增加了不少。
几处家属住宅楼的采暖需要烧锅炉，物业维护都需要人。
关键是，她打算整合几家厂子，成立陈氏企业总部。
所以，她想招收些技术，管理、财务人员。
这次报名人数不少，经过了考试和面试。
陈可馨如愿招收到几十名手下，分别安排了对应的岗位。
其中几位人才更是委以重任。
研发部门的人都签订了保密协议。
这天，她从某宝里购买了两台老款大哥大，让研发技术人员拆开研究。
上次的那些医疗仪器常用零件费了不少功夫，不但要详细记下尺寸，规格、材质等，还要画出对应的结构图和位置图。
既然成立了研发部门，这些事当然是交给专业人员去做，自己当甩手掌柜的。
搞不定的关键部位她打算取巧。
时间悄然过去，天很快就要冷了，家属住宅楼即将完工。
她吩咐新成立的企业总部管理人员把建好的住宅楼，按工龄和贡献合理分配。
养了这么多人，不能让大家闲着。
她看过以后签字就可。
如果自己离开，陈氏企业必须能正常运转。
普通员工没有选择楼层的待遇，中高层领导可以分到一百平左右小三室，允许他们挑选楼层。
吴向前和宋二姐商量以后，选了三层小三室。
楼房冬天有采暖，他们打算搬进来住，想把四合院租出去。
家里四个孩子，两个女孩住一间，两个男孩住一间，他们夫妻住一间刚刚好。
不说陈氏企业员工们，纷纷喜迁新居。
再次引起龙城众人羡慕嫉妒。
谁都知道，龙城住房紧张，四五口人住一间屋子，十几口人住两间屋子里的人太多了。
各单位发现职工们都在低声议论，为了企业稳定，只能咬牙筹集资金盖家属住宅楼。
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