齐川下令对所有三胎以上的家庭，每个孩子每月额外提供一份食物。
同时召集所有管理层对多年没有变动的物资分配机制进行了调整。
由于人口越来越多，田地，牲口的数量也在不断增长，损公肥私，偷奸耍滑的现象开始增多。
齐川考虑过是否施行家庭联产承包单干制度来提升大家的生产积极性。
但后来想了想，产生效率的提升是种子，是耕种技术的提升，绝不是什么积极性。
况且集体劳作又不是对偷奸耍滑之人置之不理。
只要监管奖惩到位，族人们并不缺乏积极性。
为了更加精细化管理，齐川将之前偶尔传授族人们数学知识的行为形成制度定了下来。
从此以后，所有族人都开始学习基本的加减乘除等计算知识。
其中学习成绩优秀者被齐川组建了一支专业队伍，负责对燧火城各个方面的生产进行统计和监督。
这只队伍被命名稽查队，直属城主管辖。
有了稽查大队监督清查，燧火城这些年慢慢形成的各种混乱与腐败浪费受到了强力整改。
于此同时，很多年纪大学习能力下降，本身素质也不够达标的管理层，开始被齐川启用燧火部落建立之后出生的第二代年轻人替代。
如今已经是燧火历二十八年，新一代的年轻人已经纷纷成年。
比起父辈，他们的身体更加健壮，头脑更加聪颖，修炼速度也更快。
最重要的是他们自信骄傲，朝气蓬勃，做起事来更加公正严明。
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