霏的心情忽然间豁然开朗，无论成功与否，许正扬认为自己都应该勇敢地面对。
公‘交’车时而行驶在津河边的林荫道上，时而穿越津河上好似彩虹的一座座桥梁，而津河恰似一条蓝‘色’的丝带，在一道道彩虹的底下回旋穿梭。
事实正如江海宁所讲的那样，两日后，许正扬的名字出现在远大模具公司‘门’前的公示牌上，七月一日正式上班。许正扬听说，给他面试的人就是津城远大模具的总经理诸伟博。
在许正扬到远大模具上班前的这段日子里，德义和的全体成员及江海宁、许正强经过反复讨论，明确确定德义和实行股份制经营，利益风险共担。
饭庄正式吸纳江海宁、许正强为德义和成员，二人可以利用业余时间节假日来德义和打工。员工可以资金入股，也可以以工参股，建立董事会、监事会，实行总经理负责制。
大家一致推举江海宁为德义和的董事长，许正扬为监事会主席，于庆辉为德义和总经理。大伙又相继以不同数额的资金入股，并根据数额的多少及贡献的大小确定了分红比例。因江海宁入股资金数额最多，分红比例上升到8％，而许正扬以特殊贡献配送分红比例为5％，股金分红另计。
德义和股份制经营模式的建立，增大了流动资金的数量，也极大地调动了每一位员工的工作积极‘性’。根据餐饮业界的最近动态，又新上了海鲜大排档，有选择地缩减了传统菜系的份额比重，德义和在传统意义上的饭庄与特‘色’餐饮之间进行了顺利转型。
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