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第一百零二章 任重敢担当

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许正扬根据在远大一年多来的侵染,对企业内部的诸多猫腻可以说已经相当熟知。

“许正扬,我发现你是极为老辣了。不过,你所说的这个问题很严重,也很棘手。只要是管事的人有贪婪的劣性,对企业的损害是无法估量的。我这才明白,为何当下家族企业这么盛行,就是因为内部有好多有油水的角色让外人担当不放心,就只好让家庭的人来担任,最坏也是肥水不流外人田嘛!”

江海宁看来对企业运作的一些弊端也是深恶痛绝。

“这么说来,供应主管一职必须由你我二人其中之一来担任了。对不起,许正扬,不是我对企业的员工不信任,实在是不得已而为之。”

“我的江大小姐,你不会是让我担任此角色吧!”

许正扬知道,江海宁是不大可能把如此艰巨的任务揽在自己身上的,毕竟她还在上学。

“许正扬所言极是,我真有这个打算。你再推辞可就是却之不恭啦!”

“啊——我的天!”许正扬假装晕倒,一下子躺在沙发上。

“别发懒!让你许正扬干这个差事,是我江海宁对你的无比信任,怎可撂倒耍赖。起来吧,看在你许正扬劳苦功高的份上,恕你无罪!”江海宁招了一下手。

“我的江总,不是我耍赖,我是担心别人说咱格瑞德是家族企业。再说我有再大的本事,也不能又管生产,又管供应,还得参与技术工艺。人可是没有完人的呀,江总!”许正扬摆出一脸的惨相。

“得得!别说得可怜兮兮的,你许正扬有多大本事我江海宁还不知道,这点工作量压不夸你。至于格瑞德是不是家族企业,也就是你这么说。如果真有人这么说,那也是你许总管理上存在着漏洞。一个真正的管理高手是让别人心服口服,而且闲话是无法说出口的!”

江海宁恩威并施,首先让许正扬无话可说了。

“许正扬,总体上来说,你对人事安排的重新洗牌,我认为还是比较合理的。在工资收入不变的情况下,效绩指标可以定的再具体一些。我们格瑞德这次人事变动的目的就是调动每一位员工的工作积极性,更大地发挥各自的聪明才智,使公司各方面的工作更上一层楼。另外,班组长的作用也不容忽视。可以完善车间基层的晋升机制,我们不是一直提倡‘有作为才有地位’嘛,要让每一位员工感受到在格瑞德工作,不仅是为了挣钱,为了养家糊口,还可以有晋升上进的机会。”

许正扬简直为江海宁的这一番宏篇大论所惊呆了,这姑娘完


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