会也就余长、杨轻洪、李铭、方琳、宋雨佳五人。
但周一的时候,薛斌突然跑过来,给余长递了一根烟,问道:“余长,你那个项目怎么跑的,分享分享呗?”
关于整个项目的过程,周六聚会的时候余长已经分享了一遍,当然是选择性分享。此时薛斌再次问起,余长接过烟点燃后,又向薛斌分享了一遍。
当然,他选择性的将功劳都归于部门总监,柴宁总监,张天总经理。
听完后,薛斌笑道:“牛啊,你应该破了公司出200万以上大单最快的记录了吧?”
关于记录,余长根本没有在意,记录本身就是用来打破的。
“你应该破了公司最快出单的记录了吧?并且出单时,按照公司制度,你还属于实习生?”余长反问道。
“那是,但想要破你的新人销售记录,我就得努力了。”
两人抽了两支烟,聊了二十分钟后,薛斌离开。
从两人的对话中,余长觉得薛斌也不难相处,之前不愿意和几人一起,可能是因为当时的余长几人根本没入他的法眼。
薛斌骨子里透着高傲,而这种高傲似乎是与生俱来,并不是刻意为之。
而此次余长的500万大单,引起了他对余长的重视。
人都是这样,敬畏强者,蔑视弱者。
四月份,李铭和方琳相继出单,五月份,宋雨佳和杨轻洪也出单。金额虽然不大,但都是每个人付出后获得的成果,这是值得高兴的,同时对销售工作的有着巨大的激励作用。
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