是有希望出头的。
但那些只知道死记硬背的‘书呆子型学霸’,就难了。
可以说,985名校最大的作用,不是培养半导体、AI等专业人才,而是筛选出学习能力强的学霸!
没错,更关键的是筛选。
高效率筛选出那些学习能力超强的天才!
而筛选的关键指标,就是学历,准确说第一学历。
那种能从小镇考上重点本科的学霸,可能是死记硬背型学霸,但能考上清北的理科学霸,学习能力都超强!
哪怕没学习过最新的半导体、AI理论,只要一接触,普通人一年多才能上手的新技术,他们三个月就能上手。
这种人就是星逸科技优先录取的存在。
至于本科普通,后续靠着毅力奋斗到985本科,清北硕博的人,坦白说,学习能力未必是多强,只是有毅力而已。
毕竟但凡学习能力超强,哪怕玩着学,高考也能考的很好,第一学历也差不了。
当然,有人会说某些人很聪明,但是不爱学习,因此高考没考好……
这种连基本自律都做不到的人,别指望着他能坐冷板凳996搞研发,更不是星逸科技的目标。
现在星逸科技招人,不仅看学校,更看第一学历,以及高考成绩,尤其是数学和理科成绩。
只要数学成绩高,理科成绩高,哪怕总分低一点,也能优先进入面试环节。
要的就是学习能力强+自律能力强+能肝。
其他工作,王逸不支持加班文化。
但是核心研发部门没办法,研发不加班,这不现实。
一天就8个小时搞研发,还没出点成果,下班了,明天继续,那研发周期遥遥无期。
相反,核心研发部门加班都是家常便饭,一天十个小时很正常。
没办法,每一项技术攻坚都是和时间赛跑。
像是10纳米工艺的研发,原本需要36个月。
但台积电为了追上三星,直接开始夜鹰计划,24小时三班倒,就是要把36个月缩短到24个月之内,赶超三星!
不过都等到工作之后在学,实在是慢了一点。
最好从学校里就接触到先进知识。
“不行,我得写建议信,让高校加大产学结合投入!”王逸有了打算。
推动高校改革的大话,王逸就不说了。
这里面牵涉太多,非一朝一夕可以搞
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